Company Survey on Working-Time and Work-life-Balance

Ziel und Aufgabenstellung

Die Europäische Stiftung für die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen in Dublin hat eine Unternehmensbefragung in 21 EU-Ländern zu "Arbeitszeit und Work-Life-Balance" durchführen lassen. Ziel der Umfrage war u. a., die auf Unternehmensebene existierenden Arbeitszeitpolitiken und -praktiken abzubilden. Gegenstand des vom IAT bearbeiteten Teilprojekts ist die Analyse der Ergebnisse zu den thematischen Schwerpunkten "Arbeitszeitorganisation" und "Qualität des sozialen Dialogs".

Vorgehen

1. Beschreibung und Analyse von Arbeitszeitarrangements in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit in den Ländern der EU.
   
2. Entwicklung einer Typologie von Work-Life-Balance förderlichen bzw. nicht förderlichen Arbeitszeitorganisationen.
   
3. Einordnung der Unternehmen in Typologie und Analyse sich ergebender Ländercluster.
   
4. Beschreibung und Analyse der Qualität des sozialen Dialogs in Unternehmen der EU.
   
5. Analyse möglicher Auswirkungen der Qualität des sozialen Dialogs auf Work-Life-Balance förderliche Arbeitszeitorganisation.

Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit TNS Infratest Sozialforschung durchgeführt, in deren Händen die Koordination der Auswertungsarbeiten liegt.

Publikationen zum Projekt

Vorträge zum Projekt

Dr. Angelika Kümmerling: Arbeiten bis zum Umfallen? Arbeit(szeit) braucht ein gesundes Maß. Bochumer BR-Konferenz. Bochum, IG-Metall, 17.10.2007

Dr. Angelika Kümmerling: Flexible Arbeitszeitformen in der EU. Arbeitstagung "Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitgestaltung". Berlin , DGB, 13.09.2007